Відповідно до ст.169 Податкового кодексу України платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.

Податкова соціальна пільга застосовується, якщо розмір доходу у вигляді заробітної плати не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Статтею 12 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» прожитковий мінімум для працездатної особи станом на 1 січня встановлено у розмірі 1073 грн. Відповідно розмір заробітної плати, який дає право на отримання будь-яким платником податку податкової соціальної пільги у 2012 році складатиме 1500 гривень (1073х1,4).

Абз.8 п.1 розділу ХІХ «Прикінцеві положення» Податкового кодексу України встановлено, що до 31 грудня 2014 року розмір податкової соціальної пільги надаватиметься в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року.