Верховна Рада України Законом від 19.04.2011 року
№3231-УІ внесла зміни до статті 121 Кодексу законів про працю України.
Відповідно до новацій працівникам, які направлені у службове відрядження,
оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених
трудовим абоколективним договором, і
розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Даний закон
набрав чинності 13.05.2011 року.
